Förlagets beskrivning
This lively, accessible book applies ideas from chaos and complexity theory to core issues in organisation studies. It develops a new critique of Managerialism and its global god-father, Neo-Liberalism. It argues that Managerialism is not only unjust. Linearity, rigidity and will to control produce dysfunctional organisations which require alternative practices in order to survive. Priset gäller för varje separat artikel i serien
Liknande böcker
Recensioner
Den här boken har tyvärr inte några recensioner ännu. Om du redan läst boken, skriv en recension!
Recensera boken
Skriv en recension och dela dina åsikter med andra. Försök att fokusera på bokens innehåll. Läs våra instruktioner för mer information.
Chaos Theory and the Larrikin Principle
Bokrecensioner » Chaos Theory and the Larrikin Principle : working with organisations in a Neo-Liberal word
|
|
 |
|
|
|
|
